Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist zuständig für die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung einer digitalen Ablagestruktur mit Fokus auf Microsoft 365.
- Du führst Schulungen von Mitarbeitenden in kollaborativen Arbeitsformen mit Microsoft 365 sowie Datenmanagement durch.
- Du arbeitest bei der Konzeption und Einführung zweckmässiger Netzwerklösungen mit.
- Du unterstützt bei der Analyse, Gestaltung und Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse.
- Du übernimmst das Coaching interner Anspruchsgruppen bei der Einführung und Nutzung digitaler Tools.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (EFZ, HF oder FH).
- Du bringst eine Weiterbildung im Projektmanagement oder fundierte Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten mit.
- Du hast Erfahrung mit Microsoft 365, insbesondere SharePoint, Teams und OneDrive.
- Du bringst eine Affinität zu Datenschutz- und Compliance-Themen mit und gehst verantwortungsvoll mit entsprechenden Anforderungen um.
- Du hast Freude daran, komplexe digitale Themen einfach und klar für Nicht-IT-Anwender*innen aufzubereiten und zu vermitteln.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen unter folgendem Link.
Fachbearbeiter*in ICT 2, Lohnklasse 12-14
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Monika Keller
Co-Geschäftsleitung
041 208 84 37Marius Huber
Fachspezialist Finanzen und Digitalisierung
041 208 89 34Weitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen