Mandatsleiter:in 100%

Du willst Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team echten Mehrwert schaffen?
Bei Equans Switzerland Facility Management gestaltest du als Mandatsleiter:in die Zukunft unserer Kundenstandorte mit. Du führst, koordinierst und berätst immer mit dem Ziel, nachhaltige und effiziente Lösungen im Gebäudemanagement zu schaffen.

Das kannst du bei uns bewegen.

Sie erbringen gemeinsam mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitenden die vielfältigen operativen Leistungen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zu Handen diverser Parteien. Dabei fallen u.a. folgende Aufgaben in Ihre Verantwortung:

Führung und Förderung von direkt unterstellten Mitarbeitenden
Überwachung der Kosten- und Vertragseinhaltung
Planung und Überwachung von Arbeiten
Erstellung von Analysen und Reportings
Beratung von Kunden
Optimierung und Erarbeitung von Prozessen und Teilprozessen
Unterstützung bei der Akquisition von Neumandaten und Mithilfe bei Ausschreibungen sowie Implementierungen
Durchsetzung von Sicherheitsvorgaben des Gesetzgebers sowie des Betriebes
Sicherstellung der laufenden Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden

Das macht dich aus.

Sie bezeichnen sich als Dienstleister aus innerster Überzeugung. Sie denken mit, hinterfragen kritisch und bieten adäquate Optimierungsvorschläge an. Ein positives Feedback zu Ihren Leistungen motiviert Sie und spornt Sie zu weiteren Topleistungen an. Zudem bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

Technische Grundausbildung wünschenswert
Berufserfahrung in einer ähnlicher Position
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, und idealerweise auch mit Planon CAFM-Systeme, - RTM, - SAP Fiori,- Baseware)
Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch
Englischkenntnisse von Vorteil
Generelles Interesse und Affinität zu Immobilien
Freude an der Arbeit im Team
Engagierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit
Ausgeprägte Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Zahlenflair

Das bieten wir dir.

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen
Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility und Property Management von A – Z ist bei uns nicht nur eine Worthülse
Karrierechancen – wir ermöglichen Firmen-, Standort-, Gewerke oder Länderübergreifende Wechsel
Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns an Aus- und Weiterbildungen
Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche, in der du laufend Neues lernen und dich entwickeln kannst
Kollegiales Betriebsklima
Marktgerechte Entlöhnung

Haben wir dich überzeugt, die Gebäudezukunft gemeinsam mit uns zu denken? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Plattform. Und das natürlich auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen oder sehr viel Erfahrung mitbringst – wir sind immer offen neue Talente kennenzulernen!

Du möchtest mehr über Equans Switzerland Facility Management als Arbeitgeberin erfahren?
www.equans.ch/karriere

Equans Switzerland Facility Management AG

Mandatsleiter:in

Arbeitsort Rapperswil-Jona

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Führungsposition

Deine Kontaktperson

Rita ZAPPA

HR Business Partner

Kontaktformular

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Equans Switzerland Facility Management AG

Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.

Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.

Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.