Ihre Aufgaben
- Sie sind gemeinsam mit einem weiteren Koch und einer Hauswirtschaftlichen Mitarbeiterin für den Küchenbetrieb inklusive Menüplanung, Lebensmitteleinkauf und Abwasch und Reinigung verantwortlich.
- Kindergerecht, frisch und saisonal: Sie bereiten Mahlzeiten nach den Grundsätzen von „ama terra – fourchette verte“ zu.
- Die Lebensmittel- und Hygienevorschriften nach HACCP setzen Sie umsichtig um und verantworten das zugewiesene Budget.
- Sie arbeiten mehrheitlich während den Schulwochen, jeweils von Montag bis Freitag, von zirka 8 bis 17 Uhr (Jahresarbeitszeit durchschnittlich 42 Std. pro Woche bei einer Anstellung von 84 % während den Schulwochen) sowie während zwei Schulferienwochen in der Ferienbetreuung.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Köchin/Koch EFZ mit Fachkenntnissen in der Gemeinschaftsgastronomie
- Sie haben Freude daran, Kinder bei Gelegenheit in Küchenarbeiten einzubeziehen.
- Sie bringen organisatorische und planerische Fähigkeiten mit.
- Sie sind motiviert, den Küchenbetrieb an einer Schule aufzubauen und als Teilaufgabe der Tagesstruktur zu führen.
- Sie haben eine eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise und kommunizieren transparent.
- Sie bringen Humor, Gelassenheit und Geduld für den Alltag in einer Schule mit.
Köchin/Koch 2, Lohnklassen 7-9
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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