Senior Spezialistin Risikomanagement (m/w/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen in der Stabsstelle CRO eine Tätigkeit als

Senior Spezialistin Risikomanagement (m/w/d)

80-100% / befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Marker Bern oder Zürich

Interessieren Sie sich für Risikomanagement und möchten strategische Entscheidungen bei der FINMA beeinflussen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Senior Spezialistin Risikomanagement. In dieser spannenden Funktion sind Sie direkt dem CRO unterstellt.

Hauptaufgaben

  • Weiterentwicklung des Enterprise Risk Managements (ERM): Sie unterstützen die CRO bei der kontinuierlichen Verbesserung und Integration des Risikomanagements, um potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren und wirksam zu mitigieren.
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Risikoappetites: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln sie ein Risikoappetite für die FINMA. Sie entwickeln geeignete Messgrössen und stellen deren Überwachung sicher.
  • Beratung der Geschäftsleitung, des Prüfungs- und Risikoausschuss und des Verwaltungsrats: Sie erstellen Risikoberichte zum Risikoappetite zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates.
  • Austausch zu anderen Kontrollfunktionen: Sie pflegen einen engen Austausch mit den anderen Kontrollfunktionen und stellen sicher, dass die Umsetzung der Risikomanagementmassnahmen abgestimmt sind.
  • Unterstützung und Schulung der Fachbereiche: Sie schulen interne Teams und sensibilisieren diese für relevante Risikomanagementprozesse und -tools.

Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung
  • Sie bringen mind. 10-15 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor oder einem regulierten Umfeld mit
  • Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Managementebene, einschliesslich der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln
  • Sie sind pragmatisch und können faktenbasierte Entscheidungen treffen, vertreten und umsetzen
  • Sie sind proaktiv, teamfähig, kommunikativ und entscheidungsstark
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französischkenntnisse

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.

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+41 31 327 98 20

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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