HR Manager (alle)
80-100% in Winterthur
Bei uns gestaltest du HR mit Herz und Verstand – mitten in einer Branche, die täglich Leben berührt. Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Fachkompetenz bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden professionell in allen HR-Belangen.
Du übernimmst die Betreuung von santé24, dem innovativen Digital Health Unternehmen der SWICA, darum sind deine Erfahrungen aus dem Gesundheitswesen, Spital oder Klinik besonders willkommen. Darüber hinaus bist du für weitere Betreuungsbereiche der Generaldirektion verantwortlich. Wenn du Freude hast, Menschen und Unternehmen gemeinsam voranzubringen, dann ist das die richtige Rolle für dich.
Spannende Aufgaben
- Sparring-Partner auf Augenhöhe: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte im zugeteilten Bereich und berätst sie in allen personalrelevanten Fragen – von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zukunftsplanung
- Personalmanagement: Du steuerst alle wiederkehrenden HR-Prozesse sowie den gesamten HR-Lifecycle, von Eintritt bis Austritt, und sorgst für reibungslose Abläufe mit einem Blick fürs Wesentliche
- Befähigen und Weiterentwickeln: Du unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation sowie in ihrer Führungsverantwortung
- People Portfolio Management: Du berätst die Führungskräfte proaktiv und faktenbasiert bei der Analyse ihres Mitarbeitenden-Portfolios sowie bei der Umsetzung von Massnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung mit Fingerspitzengefühl: Du kennst dich im Arbeitsrecht aus, berätst souverän und stellst sicher, dass gesetzliche und unternehmensinterne Vorgaben und Prozesse eingehalten werden
- Innovationstreiber im HR: Mit frischen Ideen und Fachwissen optimierst du Prozesse, entwickelst neue Konzepte und unterstützt die Leiterin HR Business Partner & Recruiting bei der Weiterentwicklung des Bereichs
Das bringst du mit
- Du besitzt einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung im HR, ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium ist von Vorteil
- Eine mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist erforderlich, idealerweise hast du deine Erfahrung in einem Spital oder einer Gesundheitsorganisation gesammelt
- Mit deinem Know-how bist du eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen
- Du überzeugst mit klarer Argumentation, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen – sei es in Verhandlungen oder im täglichen Austausch
- Du handelst mit höchster Verlässlichkeit und hast den Anspruch, deine Aufgaben mit Sorgfalt und Engagement umzusetzen
- Mit deiner offenen, nahbaren Art schaffst du Vertrauen und baust nachhaltige Beziehungen auf
- Stilsicheres Deutsch (Niveau Muttersprache) in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil
