Inspektor/in Region Zürich

Die Schweiz mitgestalten

Inspektor/in Region Zürich

Eidgenössisches Starkstrominspektorat ESTI

Fehraltorf und Homeoffice | 80-100%

unbefristet

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Vorlagepflichtige elektrische Anlagen abnehmen und kontrollieren
  • Elektrische Anlagen sicherheitstechnisch beurteilen
  • Netzbetreiber, Betriebe der Industrie und des Grossgewerbes beaufsichtigen und inspizieren
  • Kontrollorgane beaufsichtigen und unterstützen
  • Technische Auskünfte zu elektrischen Anlagen erteilen
  • Prüfungsexperte von eingeschränkten Installationsbewilligungen

Das macht Sie einzigartig

  • Ausbildung als Eidg. Dipl. Elektroinstallateur/in, Dipl. Techniker/in HF/TS in Elektrotechnik mit Fachkundigkeit gemäss NIV
  • Kenntnisse in Mittel- und Hochspannungsanlagen von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung und Kontrolle elektrischer Installationen und Anlagen
  • Zuverlässigkeit, exakte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Freude am selbständigen Arbeiten mit Verantwortung
unbefristet

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Das bieten wir

#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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Alle Benefits

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Motiviertes, erfahrenes und kollegiales Team mit grosser Fachkompetenz
  • Sachgerechte sowie sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nehmen Sie die Herausforderung an und ergänzen unser Team? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Jetzt bewerben

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Xenia Avanthay, +41 58 595 12 38.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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