Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Vollzugsverantwortliche/r Straf- und Massnahmenvollzug (a)
Ihre Aufgaben
- Fallverantwortung für Ersatzfreiheitsstrafen, kurze Freiheitsstrafen sowie Freiheitsstrafen von Personen mit geringem Risikopotential für Gewalt- und Sexualdelikte.
Damit verbunden sind folgende wesentliche Aufgaben: - Führen der elektronischen Falldossiers
- Suchen geeigneter Gefängnisplätze und Plätze für alternativen Strafvollzug
- Erstellen der Vollzugsbefehle und Vollzugsaufträge
- Verfassen aller im Zusammenhang mit dem Sanktionenvollzug zu treffenden Entscheide (in Verfügungsform)
- Durchführung von Erstgesprächen bezüglich Strafantritt und Abklärungsgesprächen mit den verurteilten Personen bezüglich besonderen Vollzugsformen (Halbgefangenschaft, Electronic Monitoring, Gemeinnützige Arbeit)
- Superuser/in Juris (Klienten-Fachapplikation)
Ihr Profil
- KV-Berufslehre oder fundierte kaufmännische Grundkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung oder Justiz
- Interesse am Bereich Strafrecht
- Vertiefte Informatikanwenderkenntnisse (MS Office Anwendungen / Juris)
- Kenntnisse einer zweiten Landessprache
- Führerausweis der Kat. B
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Abteilung Vollzugs- und Bewährungsdienst vollzieht Freiheitsstrafen, gemeinnützige Arbeit, ambulante und stationäre Massnahmen, überprüft Weisungen und Ersatzmassnahmen und begleitet Personen in ihrer Bewährungsphase. Damit trägt der Vollzugs- und Bewährungsdienst zur Rückfallverminderung, zur öffentlichen Sicherheit und somit zum Opferschutz bei.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- & Sicherheitsdepartement
DS Militär, Zivilschutz u. Justizvollzug
MLaw Alexandra Reinle
Leiterin Bereich Straf- und Massnahmenvollzug
+41 41 469 42 64
https://mzj.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 19.04.2025 | HR Generalist/in (a) | 90 - 100 % | Heilpädagogisches Zentrum Hohenrain |
| 19.04.2025 | Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sozialhilfe (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |
| 19.04.2025 | HR Assistant & Office Support (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Informatik |