Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer 3-jährigen Anstellung on-the-job Berufserfahrung zu sammeln. Durch den jährlichen Wechsel des Fachgebiets innerhalb der FINMA gewinnen Sie vertiefte Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche der Finanzmarktaufsicht und erweitern Ihr Fachwissen kontinuierlich in den Bereichen Asset Management und Märkte, Integrierte Risikoexpertise, Operations und Versicherungen.

Für den Start per 1. Januar 2027 suchen wir vier motivierte Personen.

100%

Bern oder Zürich

Die Digitalisierung spielt eine zentrale Rolle. Wir entwickeln unsere Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern kontinuierlich weiter und nutzen Daten und neue Technologien, um unsere Aufsicht noch wirkungsvoller zu gestalten.

Extraktion, Analyse, Aufbereitung und Visualisierung FINMA-spezifischer Daten sowie Erstellung entsprechender Berichte
Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Analyseinstrumenten
Mitarbeit im Data Innovation Lab, insbesondere bei der Anwendung von ML-Methoden
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten rund um Daten, Digitalisierung und Analytics
Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche der FINMA und aktive Mitarbeit an wechselnden daten- und technologiebezogenen Fragestellungen

Abgeschlossenes Masterstudium in Data Science, Mathematik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Gute Programmierkenntnisse in Python oder R sowie Erfahrung mit Datenbanken, SQL, Reporting-Tools und der Analyse von Daten
Hohe Methodenkompetenz, vernetztes Denken und Eigeninitiative sowie eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2); gute Französischkenntnisse (B2) sind von Vorteil

Informationen zum Rekrutierungsprozess:

1. Gesprächsrunde: Ende Oktober 2026, online
2. Gesprächsrunde: Anfang November 2026, vor Ort in Zürich

Indem Sie eng mit Experten verschiedener Fachbereiche an den Schnittstellen von Wirtschaft und Recht zusammenarbeiten, gewinnen Sie wertvolle Berufserfahrungen. Bei der FINMA erhalten Sie einen spannenden Einblick in die Welt des Finanzmarktes und seiner Akteure. Mit kontinuierlichem Lernen und funktionsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie Ihren Karrierestart aktiv mit.

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 92 90

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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