Der Lehrgang „Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen" (BEM) auf der Raiffeisenbank
St.Gallen bietet Dir als Mittelschulabsolvent einen idealen Start in Deine berufliche Laufbahn. Hast Du Freude am Kundenkontakt und willst Du bankfachliche Zusammenhänge in der Praxis verstehen? Dann bist Du vielleicht schon bald unser neues Team-Mitglied.
20.01.2026
Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen (w/m/d), ab 01.08.2026 für 18 Monate
100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
Während Deiner 18-monatigen Ausbildung erhältst Du Einblick in verschiedene Abteilungen der Raiffeisenbank St.Gallen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt:- Bankkunden empfangen und weitervermitteln
- Bankkunden beraten
- Bankkunden über digitale Kanäle unterstützen
- Assistieren in der Beratung von Kunden
- Bankgeschäfte administrativ vorbereiten und verarbeiten
Was bringst du mit?
Schulisch:- Abgeschlossene gymnasiale Maturität (Wirtschaft und Recht)
Persönlich:
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Analytisches und prozessorientiertes Denken
Interessen:
- Freude am Bankalltag und Kundenkontakt
- An Trends und Entwicklungen in Berufsfeld und in der Branche
- Anwendung von Informationsquellen und Nutzung neuer Technologien
Entdecke eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheide Dich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Für Fragen und Auskünfte steht Dir Sandra Loher und Nicole Andermatt gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Sandra Loher-Buschor
Leiterin Personal
+41 (71) 226 60 09
Leiterin Personal
+41 (71) 226 60 09
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Nicole Andermatt
Leiterin Personal
+41 (71) 226 63 16
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+41 (71) 226 63 16
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