Mit dir vernetzen wir die Schweiz.
Mach die Zukunft gelb.
Testmanager:in SAP/Non-SAP
70-100%, Bern und Homeoffice
Mit dir garantieren wir höchste Qualität in unseren agilen Projekten! Dein Herz schlägt für Qualität und Effizienz, und du bist bereit, Verantwortung im agilen Umfeld zu übernehmen? Gemeinsam schaffen wir starke Lösungen und treiben Innovationen voran, um den Unterschied in der digitalen Welt zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Rolle als Testmanager:in und gestaltest agile Projekte aktiv mit.
- Testkonzepte und -planungen werden von dir entwickelt und mit Blick auf Qualität und Effizienz umgesetzt.
- Gemeinsam mit Stakeholdern definierst und validierst du klare und erreichbare Testziele.
- Die Erstellung und Automatisierung von Testfällen steuerst du in enger Zusammenarbeit mit den DevOps Engineers.
- Du koordinierst die Durchführung von Tests, dokumentierst Ergebnisse und treibst das Defect Management voran.
- Engpässe im Testprozess erkennst du frühzeitig und leitest gezielte Massnahmen zur Optimierung ein.
- Mit aussagekräftigen Testberichten und Empfehlungen unterstützt du die EPIC Owner bei wichtigen Entscheidungen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und bringst Erfahrung in agilen Arbeitsweisen mit.
- Deine Kenntnisse im Testmanagement decken sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-Umfeld ab.
- Du berätst verantwortliche Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen, um effiziente Testprozesse sicherzustellen.
- Aufgaben priorisierst du gezielt und sorgst für eine ausgewogene Verteilung im Team.
- Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Konformität sind für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.
Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 2-3 Tage Anwesenheit pro Woche in Bern werden vorausgesetzt.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 116'300 - 131'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100%, Unbefristet
Referenznummer
69677
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 116'300 - 131'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
