HR Business Partner

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Führungspersonen und Mitarbeiter/-innen der Bundesanwaltschaft während des gesamten Employee-Lifecycles in allen praktischen und rechtlichen Personalfragen aktiv unterstützen und beraten
• HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt ganzheitlich verantworten und Führungspersonen dabei proaktiv begleiten
• Führungspersonen und Mitarbeiter/-innen in Konfliktsituationen professionell beraten und unterstützen sowie den Case-Management-Prozess eigenverantwortlich steuern
• Die Wirksamkeit von HR-Prozessen und Dienstleistungen kontinuierlich überprüfen und deren Weiterentwicklung auf konzeptioneller und operativer Ebene mitgestalten
• HR-Projekte eigenständig leiten und Veränderungsprozesse im Betreuungsbereich als Change Agent aktiv begleiten

Das macht Sie einzigartig

• Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/Fachmann oder Hochschulabschluss (Uni/FH) mit einer weiterführenden fachlichen Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung kombiniert mit analytischem und vernetztem Denken sowie einer lösungsorientierten Grundhaltung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
  (Niveau B2-C1)

Auf den Punkt gebracht

Das sechsköpfige HR-Team sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse, bearbeitet sämtliche Anfragen zu HR-Themen und unterstützt die Bundesanwaltschaft bei Veränderungsprozessen, die mit den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt verbunden sind.