Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery and Resolution eine Tätigkeit als

80-100%, ab 1.09.2026 befristet für 12 Monate

Bern oder Zürich

Einstieg ins Finanzmarktrecht: Unterstützen Sie unser Team bei Insolvenz- und Sanierungsthemen und sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung.

Mitarbeit bei der Erstellung von Verfügungen im Insolvenzrecht
Unterstützung bei der Beurteilung von Anerkennungsgesuchen (ausländische Konkursdekrete und Insolvenzmassnahmen)
Mitwirken bei der Prüfung von Bewilligungsgesuchen für Kapitalmarktinstrumente
Mitarbeit an Gesetzgebungsprojekten und fachlichen Publikationen
Unterstützung bei der Abklärung rechtlicher Fragestellungen im Bereich Recovery & Resolution
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie interdisziplinären Teams
Mitwirkung bei der Koordination externer Gutachten und rechtlicher Abklärungen

Master in Rechtswissenschaften (Schweizer Universität)
Ca. 2-4 Jahre Berufserfahrung, z.B. Praktika oder Trainee-Erfahrung im juristischen Umfeld
Interesse am Finanzmarkt-, Insolvenz- oder Restrukturierungsrecht
Analytische Denkweise, hohe Lernbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise
Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch
Stilsicheres Deutsch oder Französisch (C2) mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1); Italienisch von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 74 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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