Senior Business Continuity Manager (w/m/d)
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Als Business Continuity Management (BCM) stellen wir sicher, dass unsere kritischen Geschäftsprozesse auch bei schwerwiegenden Störungen nahtlos weiterlaufen oder rasch wiederhergestellt werden. In dieser zentralen Rolle übernimmst du im Team Verantwortung für die Implementierung, Umsetzung und Steuerung von Massnahmen zur Risikominimierung. Dein Fokus liegt darauf, personelle, finanzielle, rechtliche und reputationsbezogene Auswirkungen zu reduzieren – bereichsübergreifend und mit klaren Massnahmen, um PostFinance vor existenzbedrohenden Risiken zu schützen.
Das kannst du bewirken
- Du implementierst und entwickelst das Business Continuity Management (BCM) bei PostFinance kontinuierlich weiter
- Du überarbeitest jährlich die Business Impact Analyse, identifizierst kritische Aktivitäten und bewertest die Auswirkungen potenzieller Geschäftsunterbrechungen
- Du entwickelst und bewertest Business Recovery Optionen, um den Geschäftsbetrieb auch in Krisensituationen sicherzustellen
- Du erstellst, pflegst und optimierst den Business Continuity Plan
- Du stellst durch regelmässige Überarbeitungszyklen sicher, dass das BCM in seiner Aktualität und Funktionalität erhalten bleibt
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung im Business Continuity Management, idealerweise im Banking-Umfeld gemäss FINMA RS 2023/01
- Kenntnisse im Third Party Risk Management (FINMA RS 2018/03) sowie Erfahrung in der Koordination und Dokumentation von Testmassnahmen oder der Verwaltung von BCP/DRP
- Grundkenntnisse in Risk Management sowie in Gesetzen, Normen und regulatorischen Vorgaben im Finanzumfeld
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht und verständlich zu kommunizieren – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Betriebswirtschaftliches und prozessuales Know-how
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten. Bist du bereit, mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
