Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische und die operative Führung sowie die Entwicklung von Stadtgrün Luzern (STG) im Kontext von Politik und öffentlicher Verwaltung.
- Du positionierst STG für die Bevölkerung und unsere Partner*innen als kompetente Anlaufstelle im Bereich Grün- und Freiraum.
- Du führst klar und verbindlich, gibst Orientierung, setzt Akzente und Impulse für Veränderungen und förderst eine wertschätzende und partizipative Kultur.
- Du entwickelst Prozesse und förderst Menschen gezielt und hast stets das grosse Ganze im Blick.
- Du repräsentierst STG nach innen und aussen und arbeitest als Vertreter*in der Stadt in Gremien mit.
Dein Profil
- Du bringst einen Leistungsausweis und mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene mit, vorzugsweise im Bereich Grün- und Freiraum.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Know-how mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
- Du bist eine gefestigte Persönlichkeit mit klarer Haltung, respektvollem Auftreten, überzeugender Kommunikation sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
- Du förderst den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und trägst aktiv zur gemeinsamen Lösungsfindung bei.
- Du schreibst klar und präzise und bist fähig, komplexe politische Inhalte gut verständlich darzustellen.
Management 2, Lohnklassen 21-23
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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