Fachspezialist/in Nachhaltigkeit, Technical Competence Center (TCC), 60-80% (befristet, 6 Monate)

60-80 %

«Bei uns arbeiten Menschen – wir bewerten Bewerbungen einzig anhand Fach- und Sozialkompetenz.»

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Gemeinsam an der Zukunft bauen

Bei uns gibt es viel zu tun

Als Fachspezialist/in Nachhaltigkeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Sicherstellung des juraweiten Know-hows im Bereich Nachhaltigkeit. Während Ihres Einsatzes als Mutterschaftsvertretung von ca. 6 Monaten (Mitte November 2025 bis ca Mitte Juni 2026) ist die Weiterführung folgender Aufgaben in Ihrer Verantwortung:

Mitarbeit bei Projekten im Bereich Nachhaltigkeit
Ausführen von Bewertungen und Analysen unserer Produkte gemäss gängigen Methodiken im Baubereich (z.B. EPD, KBOB etc.)
Ständige Analyse gesetzlicher Vorgaben, Normen und Labels
Unterstützung von spartenübergreifenden Projekten in den Bereichen Zement, Beton, Gesteinskörnung
Förderung der Sicherheitskultur und Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften

So mischen Sie bei uns mit

Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Geologie, Chemie oder Umweltingenieurwesen oder gleichartige Ausbildung
Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und deren Auswirkungen
Erfahrung in Projektleitung und technischem Marketing
Kenntnisse in Zement-, Gesteinskörnungs- und Betontechnologie
Bereichsübergreifende Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

Mindestens 5 Wochen Ferien
9 bezahlte Feiertage
Vermittlungsprämie
Grosszügige Dienstaltersgeschenke
Gratis Parkplätze
Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
REKA-Geld
Treibstoff (Benzin, Diesel)
Baumaterial-Produkte
Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Weiterbildungen
Nachwuchsförderprogramm
Stagiaires/Expat

❮ ❯

Das sind wir

Ihr Arbeitsort

Talstrasse 13
5103, Wildegg

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Sabine Stutz, HR Manager, unter +41 62 887 76 39 gerne von Montag bis Donnerstag für Sie da.