Greffier/greffière
Av. du Tribunal-Fédéral 29
CH-1000 Lausanne 14
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Élaborer des projets de décision et motivation d'arrêts et rédiger de manière précise des arrêts du Tribunal fédéral en français
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire en droit (master ou licence), de préférence avec un brevet d'avocat et/ou un doctorat
- Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que greffier/greffière auprès d'un tribunal de la Confédération ou d'un Tribunal cantonal, respectivement une carrière académique représente un avantage
- Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle et, si possible, des connaissances passives d'une troisième langue officielle
En quelques mots
Vous mettez votre expertise à profit des activités variées de la IIe Cour de droit civil et contribuez ainsi à l'application et au développement du droit civil sous toutes ses facettes au sein de la plus haute instance judiciaire suisse.
Av. du Tribunal-Fédéral 29
CH-1000 Lausanne 14
En quelques mots
Vous mettez votre expertise à profit des activités variées de la IIe Cour de droit civil et contribuez ainsi à l'application et au développement du droit civil sous toutes ses facettes au sein de la plus haute instance judiciaire suisse.
Ce qui nous différencie
Le Tribunal fédéral constitue la plus haute autorité judiciaire suisse. Il veille à une application uniforme du droit fédéral par les tribunaux cantonaux et de la Confédération et protège les droits constitutionnels des citoyennes et citoyens. Rejoindre cette institution, c'est contribuer à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant avec des conditions de travail attractives.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
Informations complémentaires
Entrée en fonction : 1er mars 2026 (ou à convenir)
Délai de postulation : 5 octobre 2025
Cette fonction est attribuée à la classe salariale 26.
Un extrait de casier judiciaire ainsi qu'un extrait du registre des poursuites seront demandés à la fin du processus de recrutement.
Prochaines étapes
Le Tribunal fédéral est attentif aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Il accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.