Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Release Train Engineer / Scrum Master (m/w/d)

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Die Agile Release Train «Linienerlös und Hochrechnung» (ART LEUK) stellt sicher, dass Daten aus Frequenzerhebungen, Belegungs- und Fahrplandaten qualitativ hochwertig und termingerecht aufbereitet werden. Diese Ergebnisse sind entscheidend für die korrekte Verteilung der Erlöse an die dienstleistenden Transportunternehmen sowie für die Angebotsplanung im Fern- und Regionalverkehr der SBB. Die ART LEUK ist ein wichtiges Bindeglied innerhalb der Digital Solution Mobilitätskunden (DSO MKS), die insgesamt 10 ARTs mit 48 Teams und rund 460 Mitarbeitenden umfasst. Wir entwickeln und betreiben digitale Touchpoints und Lösungen für den bedienten Verkauf in Reisezentren und im Contact Center in Brig. Als zentraler Partner der öV-Branche tragen wir zudem zur Weiterentwicklung der nationalen öV-Anbieterplattform NOVA bei.


Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Du übernimmst als Release Train Engineer und Servant Leader in einem Führungs-Trio die operative Verantwortung für die ART und begleitest zusätzlich als Coach und Scrum Master ein DevOps-Team.
  • Gemeinsam mit deinen Peers, Teams, Fachbereichen, Partnern, Lieferanten und Stakeholdern sorgst du für klare Ziele, Transparenz über Fortschritt und Risiken sowie für die Entwicklung wertstiftender Funktionalitäten.
  • Du trägst die Verantwortung für Finanzierung und Staffing mehrerer Teams, beseitigst Hindernisse (Impediments) und managst übergreifende Risiken und Abhängigkeiten.
  • Du förderst kontinuierliche Verbesserung und stellst sicher, dass das Potenzial der ART durch den gezielten Einsatz von Machine Learning, Data Analytics und KI/AI-basierten Lösungen genutzt wird.
  • In der bereichsübergreifenden RTE-Community der Digital Solution gestaltest du das Operating Model aktiv mit und prägst die Kultur einer lernenden Organisation.
Das bringst du mit.
  • Du bist ein offener, hands-on orientierter Teamplayer mit Organisationstalent und Freude am Gestalten einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ein Interesse für datengetriebene Lösungen, Statistik, Machine Learning und/oder Data Analytics ist ein zusätzliches Plus.
  • Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung als Scrum Master und hast bereits Erfahrung als Release Train Engineer sammeln können oder möchtest dich gezielt in diese Rolle weiterentwickeln.
  • Du kennst agile und klassische Praktiken der Software‑ und Produktentwicklung in einem komplexen, technischen Umfeld und kannst diese situationsgerecht und gewinnbringend einsetzen.
  • Du arbeitest als Servant Leader und verfügst über Führungskompetenz in cross-funktionalen, interkulturellen Teams; Erfahrungen im Umgang mit Nearshore-Teams (Bari, Italien) sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102653

Klaus-Dieter Löffler, personelle Führung
Telefon +41 78 808 01 01 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.