Web-Entwickler (m/w)

80-100%
Zürich-Wallisellen oder weitere Niederlassungen der PRIVERA möglich
Das Segment Real Estate Services von Investis beinhaltet die vier Tochterfirmen hauswartprofis AG, PRIVERA AG, Rohr AG und analysis lab sa. Zukünftig bündeln wir die internen Dienstleistungsfunktionen wie HR, Finanzen, IT usw. zentral. Für unsere IT suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Web-Entwickler/in. Als Spezialist/in und Teil des 7-köpfigen Teams entwickeln Sie Webapplikationen im Microsoft Umfeld.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Konzeption und Entwicklung von Front- und Back-Ends
  • Weiterentwicklung unserer Continuous Integration, Deployment Infrastruktur
  • Unterstützung der Fachspezialisten bei der Formulierung ihrer Anforderungen
  • Koordination der Entwicklung mit externen Partnern

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatikausbildung im Bereich Applikationsentwicklung o.ä. und haben mehrjährige Berufserfahrung als Webentwickler/in in Microsoft Technologien (.NET Core). Die Begriffe CSS, HTML5, Angular und REST APIs kennen Sie bestens. Bringen Sie zudem Kenntnisse im Microsoft Azure Umfeld oder mit Git, DevOps, GraphQL, Camunda und Prozess Modellierung (BPMN) mit? Perfekt! Das ist ein grosser Pluspunkt. Auch Erfahrungen im Requirements Engineering sind ein Vorteil.
Ihr Deutsch ist stilsicher und mit Ihrer aufmerksamen Art passen Sie bestens in unser Team.

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle Aufgaben und grosser Handlungsfreiraum
  • Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Business Analysten und Kunden
  • Einen modernen Arbeitsplatz in Zürich mit Homeoffice Möglichkeiten
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

    • Zusatzverdienstmöglichkeiten
    • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
    • Sonderprämien für besondere Leistungen
    • Prämien für Vermittlung von Kunden
    • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
  • MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

    • Zusatzverdienstmöglichkeiten
    • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
    • Sonderprämien für besondere Leistungen
    • Prämien für Vermittlung von Kunden
    • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
  • MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

Überzeugt?
Dann freut sich Susan Celik auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.


Jetzt bewerben
Ansprechpartner

Susan Celik
HR Spezialistin

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

Mehr erfahren


Ihr künftiger Arbeitsort

Weitere Stellen

Immobilienbewirtschafter (m/w)
100% | St. Gallen
Immobilienbewirtschafter (m/w)
80 - 100% | Bern-Gümligen
Comptable immobilier (m/f)
80 - 100% | Lausanne
Alle Stellenangebote