Debitoren-/KreditorenbuchhalterIn (befristet bis März 2025, 80% - 100%)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Sie bearbeiten Kreditorenrechnungen im System SAP VIM (Vendor Invoice Management) und manuelle Kreditorenrechnungen

Sie übernehmen die Bearbeitung von Debitorenbuchungen

Sie führen die Stammdatenbearbeitung für Debitoren und Kreditoren durch

Sie überwachen die offenen Posten und unterstützen bei Tätigkeiten im Monatsabschluss

Sie verbuchen manuelle Zahlungs-Ein- und Ausgänge unserer Finanzinstitute sowie eingereichte Abgrenzungen und Umbuchungsaufträge

Sie bearbeiten Einmalzahlungen und beantworten E-Mail-Anfragen

Ihre Stärken

Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung als Debitoren- und Kreditorenbuchhalter/in

Sie besitzen gute Kenntnisse der Schweizer Mehrwertsteuer (MWST) sowie SAP R3 und sind sicher im Umgang mit MS Office Tools

Sie beherrschen die deutsche Sprache gut; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Sie sind eine dynamische und flexible Persönlichkeit, die bereit ist, sich stetig neues Wissen anzueignen. Zudem zeichnen Sie sich durch eine sehr genaue Arbeitsweise, Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit aus

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Recruiterin

Hailey Hochstrasser +41 43 284 95 64 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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