Leiter:in Unternehmenscontrolling
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Gemeinsam stellen wir relevante Steuerungsinformationen für das Management bereit und sorgen für konzeptionelle Konsistenz in den Planungs- und Reportingprozessen. Mit hoher IT- und Daten-Affinität sowie einer modernen Toollandschaft sichern wir solide Datengrundlagen für fundierte Entscheidungen. Durch einen partizipativen Führungsstil und Wertschätzung für die Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem Erfolg und Innovation Hand in Hand gehen. Dabei ist eine enge und effiziente Zusammenarbeit sowie eine klare Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern im Management unerlässlich, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse optimal zu gestalten.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Leitung zweier Teams von Fachexpert:innen im Bereich Reporting und Planung
- Du stellst sicher, dass Geschäftsleitung und Verwaltungsrat die richtigen finanziellen Steuerungsinformationen rechtzeitig zur Verfügung haben
- Du bist verantwortlich für die Rapportierung der Informationen an den Konzern Post und weitere Bedürfnisträger
- Du entwickelst und verantwortest den Reporting- und Planungsprozess von PostFinance in enger Zusammenarbeit mit den Unit-Controlling Teams
- Du entwickelst kontinuierlich die Reporting- und Planungsinstrumente weiter und kannst dabei auf moderne Tools wie SAP SAC und die Unterstützung des Systemteams im Controlling zählen
Das bringst du mit
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Erfahrung im Reporting- und Planungsumfeld
- Bereits erfolgreich Fachexpert:innen geführt
- Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation
- Hohe Motivation und Zielorientierung, mit dem Wunsch, aktiv Veränderungen zu gestalten
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit IT-Tools und Daten
- Teamorientierter und partizipativer Führungsstil, mit Fokus auf die Delegation von Verantwortung und der Überzeugung: "Erfolg erreichen wir nur gemeinsam"
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 140'000 und 155'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 140'000 und 155'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
