Chef/fe du service spécialisé Art spolié et recherche de provenance
Office fédéral de la culture OFC
nach Vereinbarung
de durée indéterminée
JRQ$540-15817
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Mettre sur pied le service spécialisé « Art spolié et recherche de provenance » et en assurer la direction sur les plans des contenus, des compétences, de l'organisation et de l'exploitation ainsi que garantir la qualité scientifique des travaux
- Mettre sur pied et diriger le secrétariat de la Commission indépendante pour le patrimoine culturel au passé problématique
- Se porter garant/e de la qualité et de la méthodologie des travaux de recherche de provenance de pièces des Collections d'art et de biens culturels
- Mettre sur pied et coordonner la plateforme Internet pour la recherche de provenance, qui sera gérée par des tiers
- Cultiver les contacts avec les institutions et les organisations actives dans ce domaine en Suisse et à l'étranger et assurer les relations publiques
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire (master), idéalement en droit ou histoire de l'art
- De préférence, formation complémentaire et expérience dans le domaine de la culture ou de l'administration et dans la recherche de provenance et la médiation
- Solides compétences professionnelles, expertise dans la conduite de personnel, grande aisance dans la communication, excellentes compétences sociales, forte aptitude au réseautage
- Très bonnes capacités rédactionnelles et compétences informatiques élevées
- Utilisation raisonnée des ressources
- Très bonne connaissance active de deux langues officielles, connaissance passive d'une troisième langue officielle et très bonne connaissance de l'anglais
En quelques mots
L'étude des biens culturels au passé controversé vous fascine ? La recherche de provenance est un domaine qui vous est familier ? La mise sur pied d'un service spécialisé et d'un secrétariat de commission, la gestion de projets, le contact avec des institutions et des organisations nationales et internationales ainsi qu'avec les médias vous intéressent tout autant que la gestion du personnel, les tâches de représentation, les travaux scientifiques et les questions stratégiques ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.
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de durée indéterminée
JRQ$540-15817
Questions sur le poste
Yves Fischer Directeur suppléant OFC+41 58 46 29262
Envoyer un message
Questions sur la postulation
HR BAK_NB +41 58 46 40278Envoyer un message
Questions sur le poste
Yves FischerDirecteur suppléant OFC
+41 58 46 29262
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
HR BAK_NB+41 58 46 40278
Envoyer un messageEn quelques mots
L'étude des biens culturels au passé controversé vous fascine ? La recherche de provenance est un domaine qui vous est familier ? La mise sur pied d'un service spécialisé et d'un secrétariat de commission, la gestion de projets, le contact avec des institutions et des organisations nationales et internationales ainsi qu'avec les médias vous intéressent tout autant que la gestion du personnel, les tâches de représentation, les travaux scientifiques et les questions stratégiques ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.
Vivre la culture !
L'Office fédéral de la culture (OFC) est l'autorité spécialisée en charge des questions de politique culturelle, de l'encouragement de la culture et de la sauvegarde et de la transmission des valeurs culturelles.
Le service spécialisé Art spolié et recherche de provenance, reconfiguré en 2024, est le centre de compétence et l'interlocuteur au niveau fédéral pour les questions liées au patrimoine culturel au passé problématique et à la recherche de provenance.
Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
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#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
Questions sur le poste
Yves FischerDirecteur suppléant OFC
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