Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil unseres HR-Teams und mitverantwortlich für die Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Auswahl und Aktivierung passender Recruiting Kanäle, über das Formulieren der Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbern und den Fachabteilungen.
- Sie sind verantwortlich für die ersten wichtigen Schritte im Recruiting-Prozess von Schlüsselpositionen durch das Kandidaten-Targeting, die Direktansprache (Active Sourcing) und der qualifizierten Vorauswahl von Bewerbenden.
- Sie planen Kampagnen und liefern den entsprechenden Content für Social Media Kanäle, Messen und andere Aktivitäten.
- Sie sind verantwortlich für die Marketingaktivitäten unseres Standortes und erarbeiten Strategien für die Kommunikation nach innen und außen.
- Sie leiten und begleiten verschiedene Standort- und Marketingprojekte.
Ihr Profil
- Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit kreativem Hintergrund.
- Sie besitzen bereits Erfahrung im Social Recuriting, Personalmarketing.
- Sie sind neugierig auf die Entwicklung des Marktes, erkennen Trends und haben Freude daran diese auszuprobieren.
- Sie sind vertraut im Umgang mit den IT-Anwendungen Microsoft Office.
- Sie sind proaktiv, arbeiten zuverlässig und gewissenhaft, sind kommunikativ, teamfähig und flexibel.
Unser Angebot
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Selbstverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns füreinander einsetzen
- Ein professionelles Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und einen starken Zusammenhalt pflegen
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten sowie kostenfreie Getränke
