Abteilungsleitung Kardiologie/LA

80 - 100 %

01.12.2026

unbefristet

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Mitwirken

Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Kardiologie mit den Schwerpunktsthemen: Allgemeine Kardiologie, Herzinsuffizienz, Schrittmacher-implantationen, Kardiale Bildgebung (CT, MRI) sowie ambulante Rehabilitation
Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten und wirtschaftlichen kardiologischen Versorgung des Zürcher Unterlandes
Weiterentwicklung des ambulanten und stationären Leistungsangebots sowie der diagnostischen und therapeutischen Prozesse
Förderung, Coaching und Entwicklung der ärztlichen und medizinischen Mitarbeitenden sowie aktive Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Spitals, Teilnahme am Dienstbetrieb der Klinik Medizin sowie partnerschaftliche Vernetzung mit Hausärzten, Zuweisern und regionalen Partnern
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Klinik Medizin und der kardiologischen Versorgung im Zürcher Unterland

Mitbringen

Facharzttitel Kardiologie sowie Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder gleichwertige anerkannte Qualifikation
Mehrjährige klinische Erfahrung mit ausgewiesener Expertise in der ambulanten und stationären Kardiologie
Integrative Leadership-Kompetenzen sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und eine werte- und stärkenorientierte Führungskultur zu leben
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis

Pluspunkte

Mobilität

17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich

Verpflegung

Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"

Vergünstigungen

Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras

Sozialleistungen

Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen

Fort- und Weiterbildung

Breites internes Fortbildungsprogramm
Beteiligung an fachlicher Weiterbildung

Wertschätzung

Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse

Ärztliche Fort- und Weiterbildung

5 bezahlte externe Weiterbildungstage
pro Jahr
Wöchentliche interne Weiterbildung

Pause

15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag

Fachbereich

Innere Medizin ->

Regionalspital

Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.

Mitarbeitende

Über 1'400 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit über 140 Auszubildenden,
in über 20 Berufen.

Medizinische Versorgung

Über 67'000 ambulante und rund 11'500 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr.

Neugeborene

Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'300 Babys pro Jahr.

Rettungsdienst und Notfall

Rund 60 Rettungssanitäter:innen leisten über 8'400 Rettungsdiensteinsätze und in unserem Notfall werden rund 30'000 Personen jährlich behandelt.

Verpflegung

10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.

Nachhaltigkeit

Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.

Umgebung

Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB.

Zusammenarbeit

Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur.

Karriere und Ausbildung

Arbeiten und Weiterbilden

Kooperationen und
Partnerschaften

Stellenportal

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Abteilungsleitung Kardiologie/LA 80-100 %