Unser Zusammenhalt im HR-Team ist top, erzählt Ivana begeistert. Das gilt auch für die Arbeit und die Verantwortung, die man beim Kanton schnell übernehmen kann. "Ich bin bereits für einzelne Arbeitsprozesse allein zuständig. Das finde ich cool."

Verantwortung übernehmen: Typisch Aargau.

Fachspezialistin / Fachspezialist Applikationsbetreuung 80-100%

Aarau

01.08.2025 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Berufsbildung und Mittelschule vereint vielfältige und attraktive Tätigkeiten: Sie ist verantwortlich für die Planung, Steuerung, Aufsicht und Finanzierung der Bildungsangebote auf der Sekundarstufe II, der höheren Berufsbildung sowie der Berufsvorbereitung und -beratung.

Mehr über die Abteilung Berufsbildung und Mittelschule erfahren:
https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/abteilung-berufsbildung-und-mittelschule

Spannende Aufgaben warten:

Betreuung der neu eingeführten Schuladministrations-Software schulNetz (2nd Level) sowie Durchführung von Schulungen der Power User
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Fachapplikation zusammen mit den Kunden und Softwarelieferanten, inkl. Testing, Fehleranalyse und Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen
Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellen mit Umsystemen
Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung, insbesondere innerhalb des Fachbereichs Applikationsbetreuung

Was Sie mitbringen:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration Mittelschulen oder generell im Bereich Schuladministration von Vorteil
Ausbildung auf HF-Stufe im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder gleichwertige Berufserfahrung
Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung grösserer Fachanwendungen von Vorteil
Gute planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen