Luzern | 100% | Home-Office möglich | Eintritt per 01. Juli oder nach Vereinbarung
Leiter/in Finanzen und Controlling (a)
Luzern | 100% | Home-Office möglich | Eintritt per 01. Juli oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
In Ihrer Verantwortung liegt die gesamte Finanzsteuerung der Dienststelle Volksschulbildung (DVS): Budget, Reporting, Hochrechnungen und Rechnungsabschlüsse.
Das Controlling und das Risikomanagement/IKS gestalten und entwickeln Sie gezielt weiter – für die Verwaltung, sowie für die kantonalen Sonderschulen.
Sie wirken an der Berechnung und Prüfung der Betriebs- und Standardkosten der kommunalen Volksschulen mit.
Sie führen mit einem kooperativen Stil Ihr vierköpfiges Team und stellen mit fachlichen Impulsen ein hohes Qualitätsniveau sicher.
Bei der Analyse finanzieller Fragestellungen und der Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen beraten Sie die Dienststellenleiterin sowie die Geschäftsleitung und die Schulabteilungen.
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL und verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.
Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und der Fähigkeit, komplexe Finanzflüsse zu verstehen, identifizieren Sie entscheidende Zusammenhänge und entwickeln praxisnahe Lösungen.
Ihre Führungserfahrung wird durch eine zusätzliche Weiterbildung, etwa in Form eines CAS, idealerweise ergänzt.
Mit Ihrer adressatengerechten Kommunikation vermitteln Sie komplexe Sachverhalte klar und verständlich an unterschiedliche Zielgruppen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Lebendige Volksschulen im Kanton Luzern: Die Dienststelle Volksschulbildung ist für alle kantonalen Aufgaben der obligatorischen Schulzeit zuständig. Sie steht im Dienste von Lehrpersonen, Lernenden, Schulleitungen und Bildungskommissionen.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen