Mit dir ist Gelb das neue Gold.
Mach die Zukunft gelb.
SAP HCM Payroll Modulberater:in
60-100%, Bern und Homeoffice
Dein Herz schlägt für die Lohnverarbeitung in einem Konzern? Möchtest du in einem attraktiven HR IT-Umfeld tätig sein, welches mit seinen innovativen Lösungen aktiv zur Unterstützung der postinternen Partner beiträgt? Dann bewirb dich noch heute bei uns, den mit dir setzen wir bei der Lösungsfindung auf Vielfalt und Kreativität.
Das kannst du bewirken
- Als SAP HR Modulberaterin oder -berater Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der Schweizerischen Post.
- Als Mitglied vom Payrollteam führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe aus. Dies beinhaltet u.a. die Daten Aufbereitung, Abrechnung, FICO und Versendung der Entgeltbelege.
- Du bist zuständig für die technische Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse in deinen Themengebieten (zB. Lohnausweis, Lohnarten, Familienzulagen etc.).
- Du unterstützt das Team in diversen Themen im Modul Payroll und leistet 3rd Level Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.
- Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung erarbeitest du für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzt diese eigenständig um.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.
- Kenntnisse als Payroll Spezialistin resp. Spezialist im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden.
- Du bist präzise, qualitätsbewusst, zuverlässig und bringst eine gesunde Eigenmotivation mit.
- Du bist lösungsorientiert sowie belastbar und behältst auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf.
- Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal. Stilsichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Jede weitere Sprache von Vorteil.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Jobdetails
Anstellung
60-100%, Unbefristet
Referenznummer
67586
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 96'400 - 111'400
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
