Praticante universitario/a, Consulenza RU

Il contributo che può dare

• Partecipare in modo proattivo a progetti interdisciplinari e nel campo delle risorse umane, gestendo i propri settori di compiti e presentando idee e soluzioni
• Contribuire all'intero ciclo di gestione delle risorse umane toccando con mano temi strategici del settore e curando i punti di contatto con la politica estera. Agevolare la pianificazione, il coordinamento e l'attuazione dei processi di trasferimento in un contesto dinamico e complesso
• Prendere parte alla progettazione e alla creazione della nuova banca dati delle conoscenze delle risorse umane; strutturare e ottimizzare i documenti e le pagine Intranet in uso
• Pianificare e organizzare appuntamenti, workshop, riunioni ed eventi del team, gestire l'agenda e assicurare il coordinamento con gli interlocutori interni
• Preparare e attuare misure di comunicazione interne riguardanti le risorse umane; redigere analisi, rapporti e altri documenti che fungono da base per la presa di decisioni strategiche e fondate in materia di risorse umane

Che cosa La contraddistingue

• Diploma di una scuola universitaria (università o SUP), preferibilmente nel campo dell'economia aziendale, della psicologia o in un ambito affine a quello delle risorse umane
• Capacità di familiarizzarsi rapidamente con novità e questioni complesse e di trovare soluzioni pratiche
• Marcato spirito d'iniziativa e forte volontà di assumersi responsabilità, pensiero analitico e sistemico, e modo di lavorare strutturato, preciso e affidabile 
• Spiccato interesse per i temi legati alle risorse umane così come per la politica estera della Svizzera e la cooperazione internazionale
• Ottime conoscenze di almeno due lingue ufficiali e dell'inglese

In sintesi

In questo ruolo beneficerà di un accesso diretto al settore della gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), con responsabilità e la possibilità di fornire un contributo d'impatto. Potrà partecipare a progetti riguardanti l'intero ciclo di gestione delle risorse umane, prendere attivamente parte alla definizione di processi e svolgere mansioni varie in un ambiente dinamico e internazionale legato alla politica estera.