Ihre Aufgaben
- Für Stadtrat, Verwaltung, Firmen und Private sind Sie die Ansprechperson, wenn es um Wärme oder Kälte geht.
- Sie haben die Co-Leitung des Projekts «Planung thermische Netze» inne und koordinieren die verschiedenen Teilprojekte sowie interne und externe Akteure. Für einzelne Teilprojekte übernehmen Sie die operative Leitung.
- Sie bereiten Entscheide der Direktion oder des Stadtrates vor und setzen diese um.
- Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden von Stadt und Kanton sowie des städtischen Energieversorgers ewl zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Master in technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung und Erfahrung im Projektmanagement.
- In der Planung der Wärmeversorgung und idealerweise von thermischen Netzen haben Sie Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft oder Verwaltung.
- Sie sind belastbar und behalten auch in hektischen Phasen die Übersicht.
- Sie kommunizieren und verhandeln routiniert und sicher. Das Verfassen von Texten fällt Ihnen leicht.
- Sie haben allenfalls Erfahrung mit selbstorganisierten Arbeitsformen oder sind offen eine solche Entwicklung mitzugestalten.
- Sie interessieren sich für politische Prozesse und verfolgen die Umweltpolitik.
Weiteres zur Stelle
Mehr Infos? Besuchen Sie unsere Websites: klima.stadtluzern.ch, klimafreundlichheizen.ch
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Peter Schmidli
Bereichsleiter Luft, Energie, Klima
041 208 83 38Gregor Schmid
Projektleiter Luft, Energie, Klima
041 208 83 41Weitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecken Sie weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen