Consulente clienti privati (f/m/d)
80-100%
con esperienza e spirito pionieristico
Non cerchi un'occupazione qualsiasi, ma una vera professione. Vuoi fare la differenza, assumerti delle responsabilità e percorrere nuove strade nel digital banking insieme a un team audace? Unisciti a noi!
Luogo di lavoro
Esperienza lavorativa
Numero di riferimento
Consulente clienti privati (f/m/d)
80-100%
Il nostro obiettivo comune
In qualità di consulente clienti privati, sai risultare convincente nel contatto diretto con il cliente fornendo una consulenza competente e trasmettendo entusiasmo per i nostri servizi e prodotti smart. Online, per telefono o di persona: grazie all'esperienza e all'orientamento alla clientela che ti contraddistinguono, rendi semplici ai nostri clienti le cose complicate.
Come puoi fare la differenza
- Fornisci consulenza alla nostra clientela su questioni finanziarie in filiale, per telefono oppure online
- Sei corresponsabile dello sviluppo dei servizi e dei prodotti nei settori investimenti, previdenza e finanziamenti di PostFinance
- Condividi il tuo entusiasmo per i servizi e i prodotti smart di PostFinance e concordi con facilità i tuoi appuntamenti con i clienti - Grazie al tuo entusiasmo e al tuo elevato grado di autonomia, raggiungi gli obiettivi di sviluppo concordati e fornisci un contributo decisivo al successo di PostFinance
Qual è il tuo contributo
- Impiegata/impiegato di commercio AFC o formazione di vendita, un perfezionamento nel settore finanziario (ad es. come consulente finanziaria/o IAF) costituisce titolo preferenziale
- Alcuni anni di esperienza come consulente clienti personale nel settore finanziario/bancario o assicurativo, esperienza nei settori degli investimenti e della previdenza
- Forte motivazione e personalità indipendente con attitudine a prendere iniziative ed entusiasmo per i servizi e prodotti di PostFinance
- Perfetta padronanza dell'italiano, sia scritto che orale; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale
Se soddisfi i requisiti richiesti per questa posizione, ti offriamo un salario equo compreso tra i 95'000 e 110'000 franchi all'anno (per un grado di occupazione del 100%).
Ci interessano però anche le candidature di talenti che non hanno ancora tutti i requisiti o che hanno molta esperienza. Se hai il coraggio di percorrere nuove strade, vogliamo conorscerti. In questo caso, il tuo salario può essere leggermente inferiore o superiore a tale fascia.
Lo stipendio lordo sarà compreso tra i 95'000 e 110'000 all'anno (tassa di occupazione del 100%) ed è comunque negoziabile in base alla tua esperienza.
Ecco perché lavorare con noi
- Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere.
- Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
- Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
- Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
- Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
- 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito.
Hai domande su questo posto di lavoro?
Responsabile Filiale Bellinzona
La tua candidatura sarà trattata da:
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Tutte le offerte di lavoro: https://www.postfinance.ch/it/chi-siamo/lavoro-carriera.html
Ecco perché lavorare con noi
- Da PostFinance tutti collaborano da pari a pari, indipendentemente dai livelli direttivi.
- Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l'AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
- Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
- Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
- Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere.
Ulteriori informazioni
Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
La nostra realtà lavorativa
18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito.
Questi riconoscimenti parlano per noi:
