Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Teamleiter:in Facility Management Region Chur
80-100%, Chur und Homeoffice
Im Facility Management von Post Immobilen bündeln wir die Kompetenzen aus Technik, Reinigung und Hauswartung. In interdisziplinären Teams stellen wir sicher, dass unsere Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten den Bedürfnissen unserer Kunden:innen entsprechen und Abläufe und Hilfsmittel stets optimiert werden.
Mit dir stellen wir eine umfassende Leistungserbringung im regionalen Facility Management (FM) sicher!
Das kannst du bewirken
- Du leitest ein interdisziplinäres Team von 20 – 30 Mitarbeitenden (Hauswartung, Technik und Reinigung), bist für die optimale Personal- und Einsatzplanung verantwortlich und stellst die Weiterentwicklung und Schulung deiner Mitarbeitenden sicher.
- Du planst, koordinierst und überprüfst den Unterhalt der Liegenschaften und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Zielvorgaben unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit sicher.
- Als zentrale FM-Ansprechperson für die Objekte in deiner Region bist du für die umfassende Kundenbetreuung und deren Zufriedenheit verantwortlich, erhebst Anforderungen und definierst SLA's.
- Du stehst in regelmässigem Austausch mit internen Dienstleistern und externen Drittfirmen (Providermanagement), koordinierst Aufträge (intern/extern) und überprüfst die Qualität der ausgeführten Arbeiten.
- Massnahmen zur Verbesserung der Flächeneffizienz, Raumkosten und weiteren Optimierungen bringst du aktiv ein und analysierst deren Wirkung.
- Du unterstützt die Regionenleitung in der Weiterentwicklung der Organisation, optimierst Abläufe und entwickelst Hilfsmittel und Instrumente für die optimale Leistungserbringung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über Führungserfahrung im Facility Management, hast ein vertieftes Verständnis für die Bereiche Technik, Reinigung und Hauswartungen und bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit.
- Du bist ein Organisationstalent, erkennst Zusammenhänge und behältst in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Coachingqualitäten sind für diese Funktion unabdingbar.
- Du schätzt den Kundenkontakt, bist flexibel und suchst stets nach einfachen und pragmatischen Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus.
- Du bist bereit, regelmässig in deiner Region zu reisen und besitzt dafür den Führerausweis Kat. B.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 95'000 - 110'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Yves Cappis
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
72352
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 95'000 - 110'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Chur und Homeoffice
Postbereich
Immobilien
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Immobilien
Post Immobilien (IMS) ist ein Funktionsbereich der Schweizerischen Post AG mit über 1000 Mitarbeitenden. IMS hat das exklusive Mandat, für die Bereiche der Post und ihre Liegenschaften und ausgewählte Kunden sämtliche immobilienspezifischen Management- und Servicedienstleistungen zu erbringen. IMS kümmert sich um das gesamte Real Estate Management und deckt die Bereiche Portfoliomanagement, Facility Management, Bauprojektmanagement, Reinigung, neue Arbeitswelten und Betriebstechnik ab. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit und bauen und betreiben nachhaltige Gebäude: Bis 2030 werden 80 Prozent der Post-Gebäudeflächen fossilfrei beheizt. Zudem setzen wir auf 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Energiequellen aus der Schweiz.
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