Cheffe ou chef du Service de la publication des données, 70 à 100 %

Bern

50% Remote Work

1er janvier 2027 ou date à convenir

À la tête du Service de la publication des données, vous veillez à la convivialité des géodonnées et à leur mise à disposition sur les différentes plateformes. Votre goût du défi et votre motivation vous permettent de gérer un service d'un point de vue stratégique, technique et opérationnel tout en garantissant la coordination avec les services spécialisés cantonaux, les communes, d'autres cantons et la Confédération.

Vos tâches

Piloter les opérations du Service de la publication des données et gérer le service (env. 7 personnes)
Gérer et développer le géoportail cantonal, le cadastre RDPPF et le cadastre des conduites
Assurer la coordination avec les partenaires externes
Poursuivre le développement de l'infrastructure cantonale de données géographiques et mettre en œuvre la stratégie sur la géoinformation
Diriger des projets de développement, y contribuer activement et en assurer le suivi

Votre profil

Formation d'ingénieure ou ingénieur en géomatique (EPF/HES), de géographe, de spécialiste en sciences de l'environnement ou formation équivalente assortie d'une expérience professionnelle
Solides acquis dans le domaine des produits SIG web et des géoservices
Savoir-faire éprouvé sur plusieurs années dans la gestion de projets SIG complexes
Expérience de plusieurs années dans la conduite ainsi que, de préférence, dans le domaine du cadastre RDPPF et du cadastre des conduites
Excellente maîtrise du français (C2) et bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (B1)

Nous vous offrons

Le canton de Berne est à tous égards un employeur équitable qui offre d'excellentes conditions de travail. Les autres atouts du poste:

Équipe engagée, composée de spécialistes des géodonnées
Esprit d'ouverture et collégialité dans l'organisation du travail
Liens directs avec les offices cantonaux et échanges avec les cantons et la Confédération
Contact avec les domaines de la recherche et de l'enseignement
Nombreuses possibilités de perfectionnement
Horaires flexibles et télétravail possible

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

https://www.agi.dij.be.ch/fr/start.html

Près de deux tiers des décisions prises par les pouvoirs publics sont en lien avec le territoire. Nous faisons en sorte d'intégrer naturellement les informations géographiques aux processus décisionnels, dans un souci de fiabilité, de convivialité et d'efficacité.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Marielle Graf

Partenaire RH

031 636 06 37

marielle.graf@be.ch

Des questions sur le poste ?

Michèle Finklenburg

Co-cheffe d'office

031 633 49 10

michele.finklenburg@be.ch

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.