Mitarbeiter Strategiekommunikation & Berichterstattung (w/m/d) befristet
60-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Abteilung Gruppenkommunikation ist verantwortlich für die Kommunikationsstrategie der Raiffeisen Gruppe nach innen und aussen. Sie erbringt Kommunikationsberatung und -unterstützung innerhalb der Raiffeisen Gruppe hinsichtlich Positionierung sowie reputationsrelevanter Fragestellungen.

Als Unterstützung für unser Team Strategiekommunikation & Berichterstattung mit Standort in St. Gallen sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort eine flexible und belastbare Persönlichkeit mit hohem Mass an Eigenverantwortung bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).

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Was erwartet dich?

Unterstützung des Teams bei jeglichen Aufgaben rund um die Strategiekommunikation und Berichterstattung
Konzeption, Recherche und Umsetzung von redaktionellen Inhalten inkl. Ghostwriting
Kommunikative Begleitung von Projekten
Erstellen von Konzepten, Positionen, Sprachregelungen, Präsentationen, Q&A und Briefings

Was bringst du mit?

In laufendem oder abgeschlossenem Studium in Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Erste Kommunikationserfahrung (kunden- oder agenturseitig), vorzugsweise in der Finanzbranche
Starke analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil

«Als Teil unseres Teams arbeitest du an Themen, die die gesamte Raiffeisen Gruppe bewegen. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, bringst deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns Kommunikation, die Wirkung entfaltet.»

Rahel Rohner

Leiterin Strategiekommunikation & Berichterstattung

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.