Fachspezialist/-in HR Services und Support

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Sie bearbeiten und kontrollieren Personal- und Lohnmutationen und stellen eine korrekte, termingerechte Verarbeitung sicher.
• Sie wickeln Sozialversicherungsgeschäfte ab und klären Fragen zu Zulagen, Drittleistungen und Lohnfortzahlung.
• Sie betreuen die Zeitwirtschaft und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte bei der Systemanwendung.
• Sie erstellen Auswertungen und führen Monats- und Jahresabstimmungen mit den zuständigen Stellen durch.
• Sie sichern die Datenqualität, entwickeln die zugeteilten Fachprozesse weiter und wirken an HR-Systemprojekten mit.

Das macht Sie einzigartig

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen; ein HR-Fachausweis oder eine Vertiefung in Payroll bzw. Sozialversicherungen ist von Vorteil.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration sowie Kenntnisse der Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft mit.
• Sie arbeiten selbständig, genau und diskret und behalten auch bei anspruchsvollen Abklärungen und engen Fristen den Überblick.
• Sie überzeugen durch Ihr Zahlenverständnis, Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihren sicheren Umgang mit HR-Systemen und Excel.
• Sie verfügen über gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.

Auf den Punkt gebracht

Sie verbinden Freude an Zahlen mit fundiertem HR-Fachwissen? Mit Ihrer sorgfältigen Arbeit sorgen Sie für korrekte Löhne, verlässliche Daten und einen kompetenten HR-Service in einem dreisprachigen Arbeitsumfeld.