Mit dir schmeckt der Zahlensalat einfach besser.
Mach die Zukunft gelb.
Business Controller:in Personal und Finanzen
60-100%, Bern, Olten, Zürich, Lausanne und Homeoffice
Für den Bereich Logistik-Services Operations mit schweizweit rund 20'000 Mitarbeitenden analysierst du Personal- und Finanzkennzahlen und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab!
Mit dir unterstützen wir den Bereich mit zielgruppenspezifischen Analysen und ziehen daraus die richtigen Schlüsse!
Das kannst du bewirken
- Du wertest die monatlichen Personal- und Finanzkennzahlen aus, analysierst diese und erarbeitest Massnahmenvorschläge.
- Du entwickelst die finanziellen Steuerungsinstrumente zu Personalkennzahlen weiter und identifizierst neue, aussagekräftige Kennzahlen.
- Als «Single point of contact» stehst du dem Bereich für Fragen rund ums Personalcontrolling beratend zur Seite und unterstützt sie mit aussagekräftigen Analysen und Interpretationen.
- Mit deinen Auswertungen, Prognosen und Handlungsvorschlägen leistest du einen wichtigen Beitrag zur strategischen und operativen Personalplanung.
- Die Tochtergesellschaften in der Logistik unterstützt du im Personalcontrolling sowie im Berichtwesen, und begleitest die Integration neuer Firmen aus finanzieller Perspektive.
- Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit uns stehst in engem Austausch mit der HR-Organisation und den Kompetenzcentern des Bereichs Operations.
Ortsunabhängiges Arbeiten und Homeoffice sind möglich, 2 Tage pro Woche wird die Anwesenheit in Bern (Hauptsitz) vorausgesetzt.
Das bringst du mit
- Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im (Personal)Controlling mit und hast eine höhere Weiterbildung im Bereich Finanzen/Controlling/Accounting abgeschlossen.
- Du hast Freude am Analysieren und Vernetzten von Zahlen/Daten, bist dir gewohnt Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und Entscheide herbeizuführen.
- Deine rasche Auffassungsgabe und dein vernetztes Denken helfen dir, komplexe Fragestellungen zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen.
- Mit SAP (z.B. SAP CO, BI, S/4HANA) und Excel bist du bestens vertraut und bist dir auch das Arbeiten mit M365 gewohnt.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch oder Französisch und bringst gute Kenntnisse (mündlich Niveau B2) der jeweils anderen Sprache mit.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115'100 - 130'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Yves Cappis
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
60-100%, Unbefristet
Referenznummer
71613
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 115'100 - 130'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Olten, Zürich, Lausanne und Homeoffice
Postbereich
Finanzen
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Finanzen
Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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