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Leiter/in Technik und Unterhalt

access_time 100%
place Viva Luzern Dreilinden
calendar_today Unbefristet

Deine Hauptaufgaben sind

  • Fachliche und personelle Führung des Team Technik und Unterhalt mit fünf Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Wartung und des Unterhalts sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen und der Infrastruktur im Innen- und Aussenbereich
  • Budgetierung und Überwachung der Kosten
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Mitarbeit in Projekten
  • Erledigen von Reparaturaufträgen, Störungsmeldungen und Übernahme von Pikettdiensten
  • Begleitung von Lernenden EBA oder EFZ 

Du verfügst über

  • Ausbildung als Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt EFZ oder technische Grundausbildung (Elektro, Sanitär, Heizung, Lüftung) mit berufsspezifischer Weiterbildung z. B. als Hauswart/in mit eidgenössischem Fachausweis
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlichem Umfeld
  • Leadership-Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Lösungsorientierung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit betagten Menschen
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams)
  • Fahrausweise Kategorie B

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  • 15 bezahlte Feiertage
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  • Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  • Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

  • Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  • Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

  • Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

  • Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  • Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  • 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  • Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  • Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  • CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  • Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

  • fährst günstiger in die Ferien
  • bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  • beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  • geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Viva Luzern Dreilinden

Vier Häuser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus.
Erfahre mehr über Viva Luzern Dreilinden

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Anabel Affolter
HR-Business-Partnerin
041 612 72 12

Bei Fragen zur Stelle

Rolf Knecht
Leiter Hotellerie
041 612 72 03