Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Projektleiter:in für eigengenutzte Service- und Instandhaltungsanlagen der SBB.

Bern, Zürich, Renens / Work Smart, Start nach Vereinbarung, 60-100%, Job ID 69821

Darauf können Sie sich freuen.

Auf Sie warten abwechslungsreiche Projekte der SBB Immobilien in unterschiedlichen Projektphasen, welche durch Ihre aktive Projektleitung einen massgeblichen Beitrag zum Bahnsystem der SBB leisten. Wir schaffen Verbindungen. Dazu braucht es Service- und Instandhaltungsanlagen für die Züge von Personenverkehr, Erhaltungs- und Interventionszentren für die Infrastruktur und eigengenutzte Bürogebäude für die SBB. Diese Anlagen bereitzustellen ist unsere Aufgabe. Unser engagiertes Team ist in der ganzen Schweiz tätig, arbeitet eng mit den anderen Divisionen zusammen und pflegt einen offenen, konstruktiven und humorvollen Austausch untereinander. Wir freuen uns auf Sie.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
  • Als Projektleiter:in leiten Sie anspruchsvolle und komplexe Bauprojekte vor allem für die eigengenutzten Service- und Instandhaltungsanlagen der SBB (>5 MCHF) von der Studie bis und mit Inbetriebnahme.
  • Dabei übernehmen Sie ergebnisorientiert die operative Gesamtverantwortung der Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit in den Projekten.
  • Souverän führen Sie das multidimensionale Projektteam bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
  • Gegenüber Dritten vertreten Sie die Bauherrschaft und setzten die Eigentümerinteressen in den Projekten um.
  • Mit der Umsetzung der Betriebsobjekte tragen Sie massgeblich dazu bei, die Schweiz zu verbinden.
Das bringen Sie mit.
  • Sie sind eine agile, führungsstarke, integrierende und ambitionierte Persönlichkeit, die verantwortungsvoll mit dem vorhandenen Spielraum umgehen kann.
  • Dabei kommunizieren Sie aktiv und transparent. Sie sind versiert in adressatengerechten Verhandlungen auf verschiedenen Hierarchiestufen. Französischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Mit Ihrer offenen Art integrieren Sie sich schnell ins Team und pflegen einen aktiven Austausch, um gemeinsam einen wesentlichen Beitrag zum Bahnsystem zu leisten.
  • Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement komplexer und interdisziplinärer Bauvorhaben ist eines Ihrer starken Fundamente.
  • Sie bringen ein Diplom als Architekt:in oder Bauingenieur:in (ETH/FH) oder einer gleichwertigen Aus- und Weiterbildung mit.

So geht's weiter.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger:innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

Noch Fragen?
Kontaktbild SBB
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Oliver Kasper - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Fabienne Daphne Mitev-Schill 
Telefon +41 79 150 39 18 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.