Head of chapter (1206, 1265)

Il contributo che puoi dare

• Dirigere i collaboratori, assicurare loro un accompagnamento individuale e promuoverne lo sviluppo professionale; garantire il supporto agli apprendisti e ai praticanti universitari
• Definire e promuovere attivamente il perfezionamento specialistico e metodologico dei collaboratori e dell'intera unità
• Identificare tempestivamente le esigenze delle organizzazioni del lavoro e garantire un reclutamento di talenti interni ed esterni lungimirante e basato sulle necessità
• Elaborare basi per l'acquisto conformi alle norme in un ambiente complesso, gestire le relazioni con i fornitori e dirigere il controllo delle prestazioni
• Collaborare su temi trasversali

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario (università o SUP) in informatica di gestione, economia aziendale o in un indirizzo tecnico nonché esperienza pluriennale in uno dei seguenti settori: sicurezza, analisi aziendale o architettura
• Comprovata esperienza pluriennale nella gestione agile e nella direzione del personale; applicazione pratica del principio della leadership di servizio e interesse a sostenere gli altri nonché a mettere a frutto il loro potenziale
• Conoscenze approfondite ed esperienza comprovata nelle metodologie agili come Scrum e SAFe, nei processi delle RU e nelle procedure di appalto
• Personalità empatica e orientata al servizio con spiccato spirito d'iniziativa, con l'intenzione di contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo dell'organizzazione
• Buone conoscenze attive di due lingue ufficiali

In sintesi

In qualità di superiore gerarchico, desideri favorire in modo mirato lo sviluppo dei tuoi collaboratori per prepararli al futuro? Ti piace far parte di un gruppo direttivo che affronta insieme le sfide? Allora sei la persona giusta per il ruolo di Head of chapter nella divisione Strategy and Resources e per affrontare con noi i futuri cambiamenti.