Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten im CEO-Office ein
Secondment Fachspezialist/in CEO-Office (m/w/d)
80-100%, ab Juni 2026 bis mind. Ende 2026 (6 - 8 Monate)
In dieser vielseitigen Stabsfunktion sind Sie an der Schnittstelle zwischen Finanzmarkt, Behördenführung und Politik tätig.
Hauptaufgaben
- Unterstützung der Stabsarbeit für den Direktor und die Geschäftsleitung
- Erstellen von konzeptionellen, inhaltlichen und redaktionellen Beiträgen zur Finanzmarktaufsicht sowie zur Strategieentwicklung und -umsetzung
- Mitarbeit bei der Beantwortung und Koordination von Anfragen aus der Bundesverwaltung und der Politik.
- Unterstützung beim Stakeholdermanagement auf nationaler Ebene (Koordination und inhaltliche Vorbereitung von bilateralen Gesprächen, Arbeitsgruppen, regelmässigen Treffen und Informationsveranstaltungen).
Profil
- Hochschul- oder Universitätsabschluss in Wirtschafts- Sozial- oder Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung in der Finanzindustrie, bei relevanten Verbänden oder in der Verwaltung (vorzugsweise in einer Stabsfunktion)
- Vertiefte Kenntnisse und grosses Interesse an den Finanzmärkten, der Finanzmarktregulierung, der Volkswirtschaft sowie an politischen Prozessen
- Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute Französischkenntnisse
Perspektiven
Bei Interesse melde dich bei Tobias Weingart, Leiter CEO-OfficeFragen?
Dominique Schwaller gibt gerne Auskunft.
031 327 14 53Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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