Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Sie bearbeiten Erwerbsunfähigkeits- und Todesfälle im Bereich der 2. Säule (medizinische und rechtliche Einschätzungen samt technischer und buchhalterischer Umsetzung)
Sie verfassen selbstständig die anspruchsvolle Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Versicherungsgeschäft der 2. Säule
Sie beraten die Mitarbeitenden von Geschäftsstellen eigener Stiftungen im Zusammenhang mit der Durchführung des Rückdeckungsverhältnisses und der Schadenfallbearbeitung
Sie haben Projekterfahrung im Bereich Vertragsübernahme und Migration

Ihre Stärken

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, höhere Fachschule von Vorteil
Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Schadenfallbearbeitung innerhalb der beruflichen Vorsorge
Sie haben vertiefte, fundierte Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich der 2. Säule insbesondere im Bereich Erwerbsunfähigkeit
Sie haben eine kunden- und lösungsorientierte Denkweise, eine rasche Auffassungsgabe und bringen eine hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit mit
Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbstorganisation, kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen von Vorteil über Fremdsprachenkennnisse

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Julie Winkenbach +41 43 284 62 65 Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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