Avec toi, travailler c'est bien plus que gagner son pain.
Peins l'avenir en jaune.
Case Manager Senior
60%, Lausanne et télétravail
Tu as plusieurs années d'expérience dans le Case Management ou dans une activité similaire et tu es bilingue ou as un niveau C2 en français et en allemand, à l'oral comme à l'écrit ? Alors nous avons le poste idéal pour toi, avec comme zone d'affectation principale les cantons du Jura et de Neuchâtel, et ponctuellement dans d'autres régions de Suisse.
Fais la différence
- Tu accompagnes des collaboratrices et des collaborateurs de différentes unités de la Poste qui sont malades ou accidentés et se trouvent dans des situations complexes ou présentent des problématiques multiples.
- Dans le cadre d'un domaine de responsabilité qui t'est attribué, tu poursuis l'objectif de réintégrer rapidement et durablement ces collaboratrices et ces collaborateurs sur le marché du travail interne ou externe.
- Tu appliques la méthode du Case Management et coordonnes le processus de réintégration en tenant compte du système client ainsi que de tous les partenaires impliqués (cadres, assurances, services de conseil, médecins).
- Tu conseilles les responsables hiérarchiques avant et pendant la phase de réintégration.
- Tu participes activement à des groupes de travail en vue de la poursuite du développement de l'unité spécialisée Case Management.
Ce que tu apportes
- Tu justifies d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle en tant que case manager ou dans une activité similaire.
- En complément de ta formation dans le domaine social, médical ou commercial, tu as suivi une formation continue complète, par exemple avec un CAS en Case Management, en insertion professionnelle, en job coaching, en supported employment, en ressources humaines, ou bien avec un brevet fédéral en assurances sociales.
- Tu connais parfaitement les assurances sociales et les prestations qu'elles couvrent.
- Dans ton quotidien professionnel, tu réfléchis et orientes ton travail selon une approche globale axée sur l'économie d'entreprise, les processus et les objectifs.
- Tu as la capacité de mesurer la complexité de certaines missions, de fixer les priorités et es à même de te démarquer.
- Tu parviens habilement à communiquer avec différents groupes d'interlocuteurs et tes compétences élevées en matière de conseil te sont très utiles.
- Tu travailles de manière autonome et as le sens des responsabilités, tu apprécies intervenir dans d'autres régions, en dehors de ta zone d'affectation principale.
- Tu es bilingue français / allemand ou tu parles, écris et comprends les deux langues avec un niveau CECR C2.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 105'000 et CHF 115'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
La Poste
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Maëlle Kuhn
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
60%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
68989
Salaire annuel brut à 100%
CHF 105'000 - 115'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Lausanne et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
