Teamleiter:in Sicherungsanlagen Rapperswil

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Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Teamleiter:in Sicherungsanlagen Rapperswil.

Rapperswil SG, ab 01.07.2024 oder nach Vereinbarung, 60-100%
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Darauf kannst du dich freuen.

Steige jetzt ein, bei der Arbeitgeberin 1. Klasse. Wir suchen dich als Teamleiter:in für die Führung unseres Sicherungsanlagenteams in Rapperswil im Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt Region Ost. Du wirst Teil eines Führungsteams, in dem "LEADERSHIP" großgeschrieben wird. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Teamleiter:in bist du für die personelle und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig.
  • Du förderst und unterstützt die Weiterentwicklung Deines Teams nach den Führungsgrundsätzen der SBB und setzt eine offene Feedbackkultur um.
  • Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Wartung und den Bau unserer Sicherungsanlagen (z.B. Weichenunterhalt- und Kontrollen, Stellwerkanpassungen) im Raum Rapperswil.
  • Dabei gewährleistest du die Kosten- und Budgeteinhaltung, sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Quantitätsvorgaben. Du kannst auf ein gut eingespieltes Team zählen.
  • Du stellst die Personalressourcen zur Entstörung von Bahninfrastrukturanlagen sicher und wirkst an der jährlichen Bau- und Unterhaltsplanung mit.
  • Du förderst die KVP-Philosophie; du identifizierst und untersuchst selbstständig Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des Leistungsprozesses. Es bereitet dir Freude, deinen eigenen Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in übergeordneten Projekten mitzuwirken.
Das bringst du mit.
  • Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere Mitarbeitende sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick.
  • Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken, gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtern dir, deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu coachen und Alternativen aufzuzeigen.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in Bauprozessen und Bahntechnik mit.
  • Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre im elektronischen, mechanischen oder technischen Bereich. Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Sicherungsanlagen (Bsp. Bau & Unterhalt Arbeiten) mit.
  • Idealerweise hast du eine Weiterbildung an einer Höheren Fachschule (HF) im Bereich Führung / Betriebswirtschaft / Projektmanagement oder gleichwertig abgeschlossen.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

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Finaler Entscheid ca. 4 Wochen nach Bewerbungseingang

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Telefon + 41 51 220 20 29
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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 96128

Philippe Chavanne, Leiter Niederlassung Rapperswil
Telefon +41 79 292 82 11 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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