Gärtner:in / Landschaftsgärtner:in 80-100%
per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung
Ihre Hauptaufgaben
- Grünflächenpflege; Rabatten, Rasen- und Magerwiesenpflege
- Dachbegrünungen und Unterhalt
- Kleinere Umänderungsarbeiten im ganzen Areal (Grün- und Hartflächen)
- Winter- und Bereitschaftsdienst im Pikett (ca. November bis März)
- Wartung, Umrüstung von Maschinen und Arbeitsgeräten
- Anweisung und Begleitung von Fremdfirmen
- Schädlingsbekämpfung und -monitoring
- Sicherstellen und Einhaltung der geltenden Normen, der Gesetzlichen Vorschriften, der USZ-internen Richtlinien sowie Weisungen und QMS Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner:in EFZ, idealerweise mit Weiterbildung als Obergärtner:in in Fachrichtung Bauführer, Grünflächenspezialist:in oder gleichwertig
- Profunde Berufserfahrung in der Pflege und Unterhalt von öffentlichen Grünanlagen und Hartflächen
- Fahrausweis Kategorie B ist eine zwingende Voraussetzung
- Proaktive, eigenverantwortliche, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einwandfreien mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen
- Fundierte Erfahrung im Umgang und Führen von Maschinen und deren Unterhalt
Unser Angebot
Weitere Auskünfte
Besuchen Sie uns auf
Über das USZ
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
