Adjunktin/Adjunkt des Chefs Ressourcen
01.02.2026
unbefristet
50082
Schweizerisches Bundesgericht
Av. du Tribunal-Fédéral 29
CH-1000 Lausanne 14
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CH-1000 Lausanne 14
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Den Chef Ressourcen bei allen strategischen und operativen Aufgaben unterstützen: Recherchen und Analysen durchführen, Berichte und Entscheidungsunterlagen erstellen
- Verschiedene Projekte im Kompetenzbereich Ressourcen (Finanzen und Personalwesen) leiten und/oder daran mitwirken
- Unterstützen und Mitwirken bei der Auswahl und Einführung verschiedener IT-Anwendungen, der Aktualisierung und Überarbeitung der Rechtsgrundlagen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Das Controlling in verschiedenen Bereichen durchführen, wichtige Indikatoren für das Bundesgericht überprüfen und ausarbeiten
Das macht Sie einzigartig
- Kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung im Personalwesen und/oder in strategischem Management; ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre ist von Vorteil
- Weiterbildung/Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung im Erarbeiten von Konzepten und wissenschaftlichen Aufgaben
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und des Personalrechts
- Ausgezeichnete aktive und passive Kenntnisse in Französisch oder Deutsch und gute passive Kenntnisse der anderen Sprache; Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
- Exzellente Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen, Sensibilität, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung
Auf den Punkt gebracht
Sie bringen Ihre Expertise ein, um den Chef Ressourcen bei strategischen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Sie sind an der Analyse neuer Fragestellungen und der Entwicklung innovativer Lösungen interessiert und Sie tragen zur Entwicklung unserer Institution bei, indem Sie parallel an mehreren Dossiers arbeiten.
01.02.2026
unbefristet
50082
Schweizerisches Bundesgericht
Av. du Tribunal-Fédéral 29
CH-1000 Lausanne 14
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CH-1000 Lausanne 14
Auf den Punkt gebracht
Sie bringen Ihre Expertise ein, um den Chef Ressourcen bei strategischen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Sie sind an der Analyse neuer Fragestellungen und der Entwicklung innovativer Lösungen interessiert und Sie tragen zur Entwicklung unserer Institution bei, indem Sie parallel an mehreren Dossiers arbeiten.
Das macht uns aus
Das Bundesgericht ist die höchste richterliche Behörde der Schweiz. Es wacht über die einheitliche Anwendung des Bundesrechts durch die kantonalen und eidgenössischen Gerichte und schützt die verfassungsmässigen Rechte der Bürgerinnen und Bürger. Die Mitwirkung innerhalb dieser Institution bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer bedeutsamen Aufgabe zu leisten und gleichzeitig an einem anregenden und bereichernden beruflichen Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen teilzuhaben.
Weiter ZurückDas bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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#D7EEECGleicher Lohn für gleichwertige ArbeitWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
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#FAD8B9Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
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#E8D7E8Berufliche PerspektivenMit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
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Zusätzliche Informationen
Eintritt: 1. Februar 2026 (oder nach Vereinbarung)
Bewerbungsfrist: 4. Dezember 2025
Diese Funktion ist je nach Profil zwischen der Lohnklasse 23 bis 26 eingereiht.
Ein Strafregister- sowie ein Betreibungsregisterauszug werden am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert.
Die nächsten Schritte
Das Bundesgericht achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
