Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting und Business Partner (1341)

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Bei der Rekrutierung von Fachkräften administrativ unterstützen (z. B. beim Erstellen von Stellenausschreibungen, bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und im Bewerbungsmanagement)
• Den Rekrutierungsprozess von Hochschulpraktikant/-innen im BIT in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten führen und in der HR-Rolle agieren
• Die monatliche Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende organisieren und bei der Durchführung mitwirken
• Die HR Business Partner/-innen bei ihren operativen Kernaufgaben unterstützen sowie eingehende Anfragen von Mitarbeiter/-innen in deutscher Sprache bearbeiten und beantworten können (inklusive Abklärungen und Recherchen)
• Daten analysieren und interpretieren sowie Reports zuhanden von verschiedenen Stakeholder/-innen erstellen

Das macht dich einzigartig

• Bei Stellenantritt höchstens 18 Monate zurückliegende höhere Ausbildung (Bachelor-/Masterabschluss)
• Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise; Organisationstalent und fähig, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten; kritische Fragen stellen können/wollen
• Kommunikativ und gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck; Freude daran, die Kund/-innen ins Zentrum des Wirkens zu stellen
• Flair für die Aufbereitung von Informationen und Daten/Kennzahlen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement; erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Organisationen wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten

Auf den Punkt gebracht

Du möchtest einen breiten Einblick in grundlegende HR-Fachthemen erhalten und tatkräftig im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten? Unterstütze uns als HR-Team darin, einen guten Service sicherzustellen und uns stets zu verbessern, damit wir das BIT als agile Organisation erfolgreich begleiten können.