Lehrperson 2. Klasse 100 %

Mutterschaftsvertretung

Primarstufe Reigoldswil
Reigoldswil
per 1. Januar 2027 bis Mitte Mai 2027

Ihre Verantwortung

  • Sie führen unsere 2. Klasse mit viel Freude und Verantwortung.
  • Ihr Unterricht ist abwechslungsreich und auf die Bedürfnisse der SuS zugeschnitten.
  • Sie verstehen es, in der Zusammenarbeit mit den anderen Lehrpersonen die zu begleitenden SuS zielgerichtet zu unterstützen und zu fördern.
  • Sie pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den SuS sowie den Eltern/ Erziehungsberechtigten.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Primarlehrperson.
  • Die pädagogische Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sind Ihnen ein zentrales Anliegen.
  • Sie gestalten Ihren Unterricht lernendenzentriert, kreativ, abwechslungsreich und auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt.
  • Die Zusammenarbeit im pädagogischen Team betrachten Sie als wertvolle Bereicherung und Unterstützung.
  • Sie schätzen die Arbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und innovativen Team.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Stephan Bitterli
Co-Schulleiter
061 945 90 34

Kontaktformular

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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung, einschliesslich der üblichen Unterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an: rektorat@primarreigi.ch
Die Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.

Primarstufe Reigoldswil
Stephan Bitterli
Paul Suter Weg 1
4418 Reigoldswil

Bewerbungsfrist 18. September 2026

Primarstufe Reigoldswil

Die Primarstufe Reigoldswil wird derzeit von rund 130 Schülerinnen und Schülern besucht und von 22 engagierten Lehrpersonen unterrichtet. Wir bieten ein altersgemischtes und motiviertes Team, eine überschaubare Schulgrösse sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem verfügen wir über eine moderne Infrastruktur in gut ausgestatteten Schulräumen, die den heutigen Anforderungen gerecht wird.

Mehr erfahren

Anschliessende Anstellung

Eine anschliessende Anstellung ab Mitte Mai 2027 mit einem Pensum von 40-50% (ohne KLP-Funktion) ist erwünscht.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Primarstufe Reigoldswil
Paul-Suter-Weg 1
4418 Reigoldswil
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