Hochschulpraktikant/-in Human Resources

Diesen Beitrag kannst du leisten

• In Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung, der Personalrekrutierung und des Personalmarketings (mit-)arbeiten
• Im Daily Business unterstützen – welches von der Organisation von Leadership-Ausbildungen über die Beratung bezüglich attraktiver Stelleninserate bis zum Umsetzen von Pilotprojekten im Bereich New Work und Agilität reicht
• Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Workshops und anderen Anlässen (wie beispielsweise Onboarding-Events) mitwirken
• Überall dort, wo es ein extra Paar Augen, eine zweite Meinung oder eine helfende Hand braucht, mit anpacken
• Kaffee holen – aber nur, wenn er für dich selber ist

Das macht dich einzigartig

• Bachelor oder Master in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder in einem verwandten Bereich
• Gute Kompetenzen in (wissenschaftlicher) Recherche- und Analysetechnik, um auch komplexere Themen strukturiert zu bearbeiten
• Freude am Kontakt mit den verschiedensten Personen- und Berufsgruppen – von Auszubildenden bis zu Berufsoffizier/-innen und HR Business Partner/-innen
• Engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, (auch unbequeme) Fragen stellt und neue Ideen einbringt

Auf den Punkt gebracht

Bist du eine «People-Person»? Dann bist du bei uns im zentralen HR der Gruppe Verteidigung genau richtig. Im Bereich Personalrekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung Verteidigung, kurz PRPOE V (ja, wir stehen hier sehr auf Abkürzungen), kannst du erste Berufserfahrung sammeln und dich in einem breiten Feld von spannenden Themen austoben.