Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale
Ufficio federale del personale UFPER
01.07.2026
a tempo indeterminato
614-18577
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Il contributo che può dare
- Definire le basi strategiche per il marketing, il reclutamento e la fidelizzazione del personale (concetti e processi)
- Organizzare i processi di reclutamento del personale all'interno dell'Amministrazione federale, assumendo la responsabilità dei relativi processi operativi
- Condurre analisi di mercato, rilevare e analizzare dati nonché redigere rapporti
- Coordinare gruppi specialistici e fornire consulenza a dipartimenti e unità amministrative
- Organizzare workshop e attività formative all'interno dell'intera Amministrazione federale
Che cosa La contraddistingue
- Formazione universitaria con perfezionamento in marketing o nella gestione delle risorse umane; esperienza professionale pluriennale nel marketing del personale e nel reclutamento
- Elevata affinità con l'informatica, conoscenze dei processi RU e spiccate capacità analitiche
- Esperienza nella collaborazione interdisciplinare e nella gestione di progetti strategici
- Doti comunicative e concettuali; sensibilità politica; competenze in ambito di consulenza
- Buona conoscenza di SAP SuccessFactors costituisce titolo preferenziale
- Ottime conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e, possibilmente, conoscenze passive della terza
In sintesi
Metta a frutto le Sue competenze nel marketing del personale e la Sua acuta comprensione dei processi informatici e delle risorse umane e contribuisca con la Sua esperienza ad attrarre e fidelizzare i talenti per l'Amministrazione federale in modo mirato e duraturo. In questo ruolo sosterrà il buon posizionamento dell'Amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato lavorativo svizzero.
01.07.2026
a tempo indeterminato
614-18577
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Domande sul posto di lavoro
Anand Jagtap Capo Stato maggiore, marketing e comunicazione+41 58 46 26256
Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Debora Del Cont Capo Servizio del personale+41 58 46 54168
Invia messaggio
Domande sul posto di lavoro
Anand JagtapCapo Stato maggiore, marketing e comunicazione
+41 58 46 26256
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Debora Del ContCapo Servizio del personale
+41 58 46 54168
Invia messaggioIn sintesi
Metta a frutto le Sue competenze nel marketing del personale e la Sua acuta comprensione dei processi informatici e delle risorse umane e contribuisca con la Sua esperienza ad attrarre e fidelizzare i talenti per l'Amministrazione federale in modo mirato e duraturo. In questo ruolo sosterrà il buon posizionamento dell'Amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato lavorativo svizzero.
Il personale, il nostro compito
L'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane.
Avanti IndietroChe cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
Domande sul posto di lavoro
Anand JagtapCapo Stato maggiore, marketing e comunicazione
+41 58 46 26256
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Debora Del ContCapo Servizio del personale
+41 58 46 54168
Invia messaggioInformazioni complementari
Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».
Le prossime tappe
Poiché nella nostra unità amministrativa le persone appartenenti alla comunità linguistica francofona e a quella italofona sono sottorappresentate, le loro candidature sono particolarmente gradite.
