Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative und administrative Leitung von Projekten in den Bereichen Photovoltaik, Energiespeicher und Elektromobilität.
- Du nutzt das Potenzial städtischer Gebäude und Infrastrukturen für Photovoltaikanlagen optimal aus.
- Du planst und realisierst Zusammenschlüsse zum Eigenverbrauch (ZEV) sowie lokale Elektrizitätsgemeinschaften (LEG) auf kommunalen Liegenschaften.
- Du treibst den Ausbau der Ladeinfrastruktur für den städtischen Fuhrpark voran.
- Du führst Submissionen und Ausschreibungen professionell durch.
- Du optimierst den elektrischen Energieverbrauch innerhalb der Stadtverwaltung.
Dein Profil
- Du verfügst über eine technische Grundausbildung und hast dich in Energie-, Gebäude- oder verwandten Technologien mindestens auf HF- oder FH-Stufe weitergebildet.
- Du bringst erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Photovoltaik-, Speicher- oder Elektromobilitätsprojekten mit.
- Du interessierst dich für nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Technologien.
- Du arbeitest organisiert, verhandlungssicher und mit einer klar strukturierten Herangehensweise.
- Du kommunizierst überzeugend und arbeitest gerne mit Fachpersonen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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