Chef de projet / Spécialiste en infrastructure de recharge CC (H/F) 80–100%

Dans le domaine de la mobilité électrique, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) spécialiste doté(e) d'un esprit entrepreneurial au sein du département d'Infrastructure de recharge en Suisse, principalement en Suisse romande.

Ta mission

Pilotage opérationnel des installations et suivi technique, de la préparation jusqu'à la mise en service, au cœur de nos projets d'infrastructures de recharge CC
Interlocuteur principal des clients, partenaires, fournisseurs et équipes internes tout au long du projet
Élaboration d'offres pour les demandes directes et assistance technique pour les appels d'offres
Élaboration de concepts d'installation, de cheminements de câbles et de matérialisation
Planification et commande des ressources internes et externes
Contrôle et conseil pour l'exécution et la mise en œuvre des consignes de sécurité et de qualité
Assurer une présence régulière sur les chantiers afin de suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais
Recherche autonome des pannes, assistance et accompagnement de l'organisation de service
Disponibilité pour des interventions ponctuelles
Interventions dans toute la Suisse, principalement en Suisse romande

Ton profil

CFC d'installateur-électricien, d'informaticien du bâtiment, d'automaticien, Électricien chef de projet en installation et sécurité (BF), Ingénieur en génie électrique ou tout autre formation jugées équivalente
Expérience dans la gestion et le suivi de projets techniques, idéalement dans les infrastructures de recharge, l'électromobilité ou les installations électriques
À l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les activités de coordination et de planification
Maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais
Bonnes compétences informatiques et aisance avec les outils numériques
Personnalité proactive, autonome, pragmatique et orientée solutions
Domicile idéalement situé dans la région Bienne, Fribourg, Neuchâtel ou Yverdon

Ce que nous t'offrons

Un rôle clé au sein d'un secteur en pleine croissance lié à la transition énergétique.
Des projets concrets et visibles qui contribuent au développement de la mobilité électrique.
Une grande autonomie et des responsabilités variées entre terrain et gestion de projet
Des équipes engagées et une forte collaboration entre spécialistes
Des outils de travail modernes et des conditions de travail flexibles
Des possibilités de formation continue et des perspectives d'évolution
L'opportunité de participer activement au développement de notre activité infrastructures de recharge
Voiture de fonction également pour un usage privé

Kummler+Matter EVT AG

Chef de projet / Spécialiste en infrastructure de recharge CC (H/F)

Lieu de travail Altdorf

Taux d’activité 80–100%

Type d’embauche Emploi fixe

Intitulé du poste Collaborateur/-trice

Ta personne de contact

Pascale REYMOND

HR Business Partner

+41 21 631 17 15

Formulaire de contact

Merci, ton message a été envoyé.

Kummler+Matter EVT AG

Énergie, transports et télécommunications - tels sont les domaines dans lesquels Kummler+Matter EVT AG fournit ses prestations de service. Avec nos collaborateurs, nous mettons quotidiennement à la disposition de nos clients tout notre savoir-faire en matière d'énergie dans la construction de réseaux, d'installations et de lignes aériennes, et nous marquons des points avec des stations de transformation mobiles et des installations électriques spéciales de toutes sortes. De la planification et de l'étude de projet au montage et à l'entretien d'installations électrotechniques et mécaniques, du petit au grand projet clé en main, nous sommes votre interlocuteur. Avec 11 succursales dans toutes les régions linguistiques, nous sommes toujours à proximité - représentés dans toute la Suisse et ancrés dans les régions ! Nous comprenons comment l'énergie, le trafic et les données circulent.

Nos avantages

Diversité des tâches

un travail varié dans une entreprise familiale internationale bien établie. Nous proposons de nombreuses activités différentes dans tous les corps de métier et te permettons de développer tes compétences personnelles et professionnelles.

Formations initiales et continues

nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs plans de carrière et leur offrons des perspectives. Les compétences professionnelles et managériales sont activement encouragées par des formations et des perfectionnements individuels.

Gestion de la santé en entreprise

nous accordons une grande importance à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi notre formule pour réussir : motivation + satisfaction = santé. Profite des différentes offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que du conseil au personnel (Case Management, Job Coaching).

Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise

nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé.

Avantages pour le personnel

profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees).

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne

nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance).

WeLink

WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe.