Die Verwaltungspolizei ist Bewilligungs- und Vollzugsbehörde von zahlreichen Erlassen des Bundes und des Kantons in den Bereichen Gastgewerbe und Gewerbepolizei (GGP). Als Sachbearbeiter/in unterstützen Sie die neu gebildete Taskforce Spezialgewerbe, welche im ganzen Kanton Luzern die stark ausbreitende Strukturkriminalität an vorderster Front bearbeitet, durch Unterstützung der Polizeiorgane sowie die in der Taskforce Spezialgewerbe involvierten Stellen in der Aufsichts- und Kontrolltätigkeit.
Die Bearbeitung von Strafanzeigen im gewerbepolizeilichen Bereich gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
Sie unterstützen die Informations- und Präventionstätigkeit und erteilen Rechtsauskünfte in Zusammenarbeit mit unserem internen Rechtsdienst
Sie bearbeiten selbstständig gastgewerbliche und gewerbepolizeiliche Bewilligungen, insbesondere im Bereich Sexgewerbe inkl. Abnahmen und Kontrollen
Sie arbeiten im Team der GGP mit, insbesondere beim Vollzug der Preisbekanntgabeverordnung und bei den Kontrollen von Restaurationsbetrieben
Die Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten und die Bedienung von Kundenanliegen am Schalter vervollständigen das Aufgabengebiet
Ihr Profil
Sie haben allenfalls eine Polizeiausbildung abgeschlossen und bringen bereits mehrjährige Praxiserfahrung respektiv Einsatzerfahrung in einer Blaulichtorganisation oder im Militär mit
Eine fachspezifische Zusatzausbildung, beispielsweise im Bereich Recht (Paralegal), Gastgewerbe, Prävention, Intervention, Einsatztaktik usw. und regelmässige Weiterbildungen in verwaltungsspezifischen Themen sind erwünscht
Sie kennen sich vorzugsweise mit den Verfahrensabläufen innerhalb einer Verwaltung bereits aus
Sie bringen zudem fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen sowie Erfahrung im Strafprozess mit
Durch Ihre Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze (auch abends und an Wochenenden) sind Sie auch im "Aussendienst" für uns unterwegs
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen